使用Health Catalyst PowerLabor™优化您的劳动管世界杯葡萄牙vs加纳即时走地理

2022年8月24日
John Hansmann, MSIE, LFHIMSS, DSHS

专业服务,副总裁

丹·霍普金斯

专业服务,副总裁

文章总结


为了削减成本,医疗行业的领导者们正在关注他们最大的运营成本——人力管理。然而,在过时的劳动管理系统中,决策者依赖回顾性的、不完整的数据来预测人员数量和患者支持需求。有限的劳动力洞察可能导致人员配置失调,或者更糟糕的是,由于缺乏劳动力支持,危及病人的护理。通过Health 世界杯葡萄牙vs加纳即时走地Catalyst PowerLabor™应用程序(Financial Empowerment Suite™的一部分),决策者可以按组织、部门、团队和工作角色访问劳动力数据的全面视图。对当前和未来医院需求的及时洞察,使领导能够按病人数量安排人员,控制不断增加的人工费用,并确保最佳资源用于优秀的病人护理。

劳动包括近50%作为最大的医疗保健运营费用,了解和管理这一成本至关重要。不断增加的财政压力——大流行加剧了这种压力——凸显了控制不断上升的劳动力成本的紧迫性。使用准确的数据,组织可以确定哪些领域的工作人员工作时间超过或低于患者的需求,允许领导快速重新调整,而不影响医疗服务的质量。不幸的是,大多数卫生系统无法获得及时、增强智能(AI)授权的数据,迫使其依赖回顾性数据,而这些数据无法提供可采取行动的见解。

过时的医疗劳动力管理系统跟不上当今劳动力需求

为了消除浪费和降低成本,领导者应该转向最大的经营费用在其控制劳动管理范围内。然而,许多决策者仍然依赖过时的系统,缺乏有效通知人事决策的工具。因此,领导使用回顾性和不准确的数据来猜测未来的病人数量和人员需求。这些不合时宜和低效的见解使医护人员的工作时间与患者的需求不一致,浪费了宝贵的医疗保健资金和有限的资源,同时潜在地损害了护理质量。

本土的医疗保健劳动力管理系统也存在不足,因为它们缺乏从不同源系统(包括工资、EMR、时间和出勤)汇总大量劳动力数据的基础设施——这是提供劳动力需求的完整图像的障碍。这意味着终端用户依赖人工整理的劳工报告和碎片化的数据集来指导人事决策,而缺乏有价值的洞察力或预测能力。随着医疗保健劳动力管理挑战的增加,这些孤立的决策导致猜测,这不是一个可持续的解决方案。

使用Health Catalyst PowerLabor™应用程序优化医疗保健人工管理世界杯葡萄牙vs加纳即时走地

作为Health Catalyst业务决策支持™解决方案的一部分,PowerLa世界杯葡萄牙vs加纳即时走地bor应用程序按组织、部门、团队和工作角色提供了支持人工智能的劳动数据综合视图。2022卡塔尔世界杯赛程表时间嵌入式AI预测预测病人数量,允许更主动的资源调度。通过对医院未来需求的及时洞察,领导者可以缩小所需人员配备和未来患者数量之间的差距,控制人工费用,跟踪实现预算和人员配备目标的进展,同时确保优质患者护理的资源。

PowerLabor功能包括以下内容:

  • 在一个地方查看综合劳动力数据:部门和单位经理可以使用所有劳动生产率数据的集成视图分析劳动力成本,包括成本和工时,按组织、地点、部门、团队和一个地点的工作角色来分析(图1)。
劳动力成本仪表板

图1:人工费用仪表板。

  • 主动调度到卷:有了与成本相关的劳动时间分类的完整视图(例如,常规、加班、溢价、合同工和人员组合),决策者可以很容易地识别劳动力趋势、比较和跨部门的汇总,以准确预测劳动力需求,为人员配置的变化制定计划,并优化人员与患者的比例。
  • 通过专家指导推动采用:为了最大化PowerLabor应用程序,Health Catalyst专家通过初始世界杯葡萄牙vs加纳即时走地评估和来自多个数据源的数据集成(例如,EMR、账单、人力资源/薪资、时间和出勤以及总帐),帮助对数据进行分类和优化。更重要的是,我们的专家将向您展示如何使用这些数据来优化您的劳动力资源,改善您的运营,并最终减少您的整体劳动力支出。我们的实现团队还提供培训师培训课程,以推动最有效的采用。

PowerLabor结合了技术、人工智能和专业知识,以实现更好的医疗保健劳动力管理结果

PowerLabor应用结合了先进的技术、人工智能和专业知识,以确保组织拥有最佳的资源来提供优秀的患者护理。通过人工智能支持的医疗保健劳动力数据的全面视图,领导者可以调整人员配置决策,以降低成本,确定人员配备过剩和不足的领域,并了解支持患者需求的确切人员数量。PowerLabor使决策者能够有效地解决60%的运营费用,使他们摆脱反应的循环,成为组织的积极的领导者。

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