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特雷弗·史密斯

Trevor Smith于2015年6月世界杯葡萄牙vs加纳即时走地加入Health Catalyst,担任高级招聘人员。在加入HC之前,他在Parallel HR Solutions、Who Blue Resources等公司担任了15年的招聘人员。2022卡塔尔世界杯赛程表时间作为Gateway Pacific有限公司的顾问,他还花时间与汤加太平洋岛国王国的企业和学生进行国际合作。特雷弗拥有犹他大学的企业管理学位。

参见Trevor Smith的内容

雇用顶级医疗保健分析人才:五个最佳实践

COVID-19升级了医疗保健的决策需求,加强了行业对高技能分析团队成员的需求。因此,卫生系统面临着越来越大的压力,需要及时聘用最适合的分析人才,并将现有团队成员的负担降至最低。

五种经过验证的包容性策略将帮助招聘经理有效地构建一个分析团队,既能适应医疗保健行业不断变化的环境,又能适应企业文化:

1.向远程员工开放职位,并通过视频会议进行面试。
2.在招聘过程中加入“收费站”。
3.使用基于场景的角色扮演来同时评估许多能力。
4.评估文化契合度。
5.跟进并向所有候选人提供反馈。

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