配置文件在变化:新兴黑人领袖Healthcare-Karis斯塔德迈尔菲利普斯

配置文件改变:新兴医疗的黑人领袖系列关注行业领导者和驾驶有意义的改变,特别是在克服长期存在的不平等在我们的组织和我们的社区护理。采访的目的是提供洞察这些领导人的观点和行动,因为他们分享他们的创新驱动的最佳实践的改进。

副总裁卡莉丝·斯塔德迈尔菲利普斯一些和社区行动文化节健康,推动有意义的改变,特别是在克服长期存在的不平等现象在医疗保健机构和我们的社区。健康公平运行在家庭的热情:卡莉丝是最古老的女儿特鲁迪Sullivan首席多样性,股权,和包容,健康和通讯官催化剂,和查尔斯·斯塔德迈尔,谁有硕士学位从明尼苏达大学医院和医疗管理,和花了他职业生涯的大部分时间在卫生保健系统和国家、县公共卫生组织、推动变革通过独特的公共/私营伙伴关系致力于克服差距。世界杯葡萄牙vs加纳即时走地

请告诉我们一些关于你和你的背景(家乡、教育、过去的工作经验)。

我出生和成长在波特兰北部和东北部,今天仍然驻留在波特兰北部。我是一个骄傲的圣玛丽学院的校友,一所女子天主教大学预备高中在波特兰。从圣玛丽学院,我走到加州的圣玛丽学院在一个可爱的小镇叫做东湾的山海湾地区。我是一个医学预科专业SMC与儿童发展心理学学士毕业我有望成为一名儿科医生。

我毕业后改变了路径进入慈善世界(和绝对喜欢它!),帮助建立我的家庭的基础——达蒙·斯塔德迈尔,Inc .)我决定去到华盛顿州立大学研究生院。我赢得了我的公共事务硕士学位。

我的成人工作经验都是在慈善领域。我开始促进家庭的基础,然后继续接受一个非常不同的机会。我以为企业关系的角色官遗留卫生系统作为一个资金筹集人安全与卫生系统的合作伙伴支持所有系统位置。

我想要留在慈善事业,但在另一个不同的角色。我寻求一个机会建立一个公司给予项目Moda健康(ODS)。我在文化节已经九年,个人发展我们的企业,员工,和员工志愿者项目。我也被一个部分,从一开始的Moda全州与波特兰开拓者,监督与社区有关的一切行动。

在过去的几年里,我的角色已经扩大到包括Moda方向的一些举措。这包括内部努力与员工和外部的努力与我们的组织和合作伙伴。

你觉得什么是最大的挑战在2021年面临医疗费用?

我不能缩小到只有一个挑战,但必须两个状态。首先,提供医疗保健的成本不断上升,最终导致保险成本飙升。其次,利用+坚持先进技术,以提高病人的经验。

最让你激动的新一届政府?

应该激发,让每个女人在这个国家自豪地看到参议员卡玛拉哈里斯在我国最大的舞台上,坚定地站在我们的美利坚合众国副总统。不管政治立场,没有人可以否认这个女人,这个黑人妇女,已经突破玻璃天花板!我看着她,每次我看到她,我不禁思考所有的小女孩,尤其是小黑色和棕色的女孩,看她和知道,是的,他们也能成为下一个卡玛拉哈里斯!

我也兴奋的变化和逆转的机会很多前任政府的决策,所以许多美国人的日常生活的负面影响。我知道政府政府并不绝对,不能影响变化;然而,有一个政府发誓要穿过过道,是协作激发和刺激我。本届政府的关注健康和科学也是鼓励。认定和促进医学科学和地球科学是一个积极的改变,使我呼吸的一个巨大的松了一口气,给我一种希望的感觉。

你是一个慈善结构的一部分的波特兰更好的你生活的一部分。你能谈谈你所看到的差距在医疗被关闭谢谢进步组织吗?

通过慈善医疗在波特兰的差距正在满是巨大的。我很自豪,Moda加强了和填补一些空白通过直接与非营利组织合作,也通过与合作伙伴的合作企业。

一些最重要的地区缺医少药社区的推广和访问。Moda提供牙科、医疗和医药保险在俄勒冈州和阿拉斯加州。并通过我们的慈善事业是我们的目标之一填补缺医少药社区的每一个领域的服务。这里只是其中的一些例子在这些领域的工作。在制药领域,我们创建并提供处方的折扣计划的人要么是没有保险或保额不足。在医学领域,我们在经济上支持疾病战斗也组织和社区卫生诊所服务特定的社区如非裔美国人社区和拉丁裔社区。最后,在牙科领域,Moda支持一个项目叫做牙出租车。“出租车”是房车配备牙科训练人员,在俄勒冈州旅游学校的学生提供免费的牙科服务低收入社区。

有Moda健康社区伙伴关系致力于保健之间的差距?如果是,请提供结果的一个例子。

是的,文化节是一个member-owner协调保健组织,在EOCCO(俄勒冈州东部协调护理组织)。目的是确保俄勒冈州健康计划(形成)成员住在俄勒冈州东部人能够负担得起的,高质量的护理,帮助他们更好的健康和健康。俄勒冈健康计划为低收入俄勒冈人形成医疗。它是由俄勒冈州和联邦政府。

EOCCO与提供商:

• 设置护理
• 帮助你了解你的预约后护理方案
• 提醒你约会
• 问我们如何可以帮助你变得更健康
• 建立护理当你看到不止一个提供者
• 建议你看一看你的日常保健提供者

EOCCO与当地医院、提供者、公共卫生、县政府和其他社区合作伙伴实现三重EOCCO成员的目标。三重目标在医疗保健的目标包括:(1)改善病人护理的经验,(2)提高人群的健康,和(3)减少人均医疗保健的成本。EOCCO已经成功的在各领域实现三重目的目标。

在Moda健康是你最骄傲的成就,为什么?

我特别自豪的是,我在获得积分领先我们的多样性委员会支持,提出建议,并最终有牧师马丁·路德·金博士,小假期观察作为所有Moda健康员工休假。这是一个巨大的成就,因为大多数医疗机构打开这个假期,因为需要提供给成员,病人等。

就在这个时候,这种款式的一些旅行真正起飞显示所有在内部和外部,我们认真对待我们的使命,致力于有效的改变。

你有导师在医疗或激励你的人吗?如果是的,为什么?

我的医疗导师娜塔莉约翰逊博士。她是遗留癌症研究所的医学主任,在有执照遗留乳房健康中心和外科肿瘤学家与遗留医疗集团。我遇到了娜塔莉高中二年级时。她是为什么我决定我想要成为一名医生。必须看到角色看起来像你的人,你努力去实现。约翰逊博士和对我是轮廓。虽然我没有成为一名医生,我仍然受到约翰逊博士的心服务和给予。所以尽管我可能不是拯救生命在手术室,我祝福的慈善事业,并拯救生命。我一直祝福与她合作提供重要的救生信息和编程社区的需要。

医疗一直是一个长期的挑战不公平,不成比例的影响变得明显因为COVID19所有社区的感染和发病率的颜色。你能告诉我们你是任何行动导致组织内部克服不平等呢?

在Moda现在是一个非常重要的计划扩大我们的供应商产品多样性。特别是我们致力于提供我们的成员有机会寻找供应商谁看起来像他们,谁可以更好的与他们和他们的医疗服务需求。这项工作还没有完成。我很兴奋在努力扮演一个错综复杂的角色。

你最喜欢的书是什么?

索尔嘉妹妹有史以来最冷的冬天

你平衡你的事业,成为一个内行的妈妈和两个年幼的儿子,和你的社区志愿服务,其他职场妈妈你有什么建议吗?

信仰、家庭、事业。这个订单是没有商量余地的。

• 存在与你的家庭,尤其是你的孩子。当谈到孩子,日子可能会很长,岁月如梭。
• 学习如何说“不”,知道说“不”是好的。
• 时间管理是关键。
• 回馈是重要的,它提供了满足。
• 对我来说,我只计划未来三天以小时计。如果我试着计划整个天超出三天,它可以是压倒性的。创建一个系统,适合你。
• 开拓我的时间每天,给你自己一些期待,带给你快乐。即使只是30分钟的运动类,看愚蠢的真人秀或者享受一杯葡萄酒在漫长的一天。每天为你做一些事情!
• 尽管您可能希望这样,你无法控制一切。

如果你只能给一条建议一个崭露头角的领导者在医疗,那会是什么?

是一个先锋。,总是为别人来支持你。首先是优秀的,但如果你感到满意,而不关心谁将是下一个和帮助他们。