概要文件的变化:在Healthcare-Delinah海利新兴黑人领袖和有影响力的人

满足@Delinah Hailey、健世界杯葡萄牙vs加纳即时走地康的催化剂的多样性、股权和团队领导。她是第一个我介绍在持续的领袖概要文件在变化:新兴黑人领袖和有影响力的医疗保健系列,其重点是我心目中的英雄是驾驶有意义的改进和创造第一,特别是克服长期存在的不平等在我们的医疗组织,公司,机构和社区。Delinah与阴影,健康催化剂为团队成员亲密团体的颜世界杯葡萄牙vs加纳即时走地色,是一个提倡,活动家,和领导人在许多组织在她的家乡,她的大学。在过去的一年里,她的进步表示驱动,通过领导进步招聘和管道开发工作;增加夹杂物,通过创新,挑衅的培训;和增强更大的归属感,通过她的教育冠军和盟友边界的重要性未被充分代表的团队成员:她所有的成就时发生被耶鲁大学录取全职。

告诉我们一些关于你和你自己(家乡,专业,家庭,文化体验)。

我出生和成长在达拉斯,德克萨斯,移民的女儿。我是第二古老的四个兄弟姐妹,我半厄立特里亚半Tigaru,埃塞俄比亚,我生长在一个非常大的,大声的,充满爱的家庭——一个充满了令人难以置信的强大的母亲谁是我的绝对偶像。在德州长大,我导航作为一个黑人女性在许多白人为主的空间和鸽子到黑人文学,艺术,音乐,诗歌,和历史的工具自强和自我教育在这个环境中,我的经历,表现为种族主义和misogynoir生动地呈现,融入我的日常生活。我目前在跟踪完成我的专业伦理、政治和经济计划在耶鲁大学。

你觉得是什么2021年一些从业人员面临的最大挑战?

我个人认为,最大的挑战在一些真实性。由于美国和世界2020年与种族歧视的清算,有激增的公开承诺促进种族平等和一些更普遍的在美国企业,机构和社区。在2021年及以后,这些机构和组织的结果公开宣布将揭示的现实的真实性的承诺。评估的真实性需要一些关键的反思:被你的行动和政策中心是谁?你真的进步向系统性变化是什么?一些从业者之间的联系组织的内部和外部的承诺,我相信在他们的角色,致力于这样一个标准的真实性对真正的进步是至关重要的。

最让你激动的新一届政府对医疗及其潜在影响?

拜登很高兴看到政府理应致力于使种族平等的核心问题提供和扩大healthcare-particularly在当前全球流行病的影响,希望这一承诺将推动变化更公平的保健在私营和公共部门。

你是一个创始成员的阴影,健康催化剂的亲密团体团队成员的颜色,在2020年年世界杯葡萄牙vs加纳即时走地中推出,已经导致战略,为公司面向客户的优先级。什么提示成功发射可能你分享那些组织亲和力组?

我们很幸运拥有强有力的行政支持通过我们形成和我们的项目在开发的所有阶段。是特别有用在启动和快速增长的新关联团体,我建议做的是利用公开信息的最佳实践和信息基于研究的功能和组织员工的资源组。

色调是由我们亲切地称之为“平等的群体”的三个黑人妇女,而不是一个领导者。有见解可以提供在这个模型,以及它如何导致了早期的成功吗?

我认为这不同的色调表示在领导级别创建一个最代表的授权结构成员在公司里能够感觉授权和集中在努力推动公平的改变,为团队成员创造安全空间的颜色。我相信这动态的定心和提升你的声音寻求服务对所有关联群体至关重要。

你一直合作交叉功能团队专注于设计越来越多元化远程实习计划和招聘策略?有一个众所周知的“银弹”为他人考虑这一路上你发现了吗?

我不知道有任何故障保险和完全可转让的具体解决方案的成功做出了这些努力,但我绝对看过早期合作的成功与亲和力团体和亲和力的领导在招聘和多元化的努力,我2022卡塔尔世界杯赛程表时间相信这是获得成功的一个至关重要的组成部分。

你有导师在医疗或激励你的人吗?如果是的,为什么?

不是我所能想到的医疗具体地说,但我绝对令人难以置信的导师在我的母亲,老师,教授和我的上司,特鲁迪·沙利文。

在医疗不平等一直是一个长期的挑战。如果你能挥动魔棒和克服这些差异的设计解决方案,解决方案的功能可能包括什么?

我绝对没有资格回答这个问题。然而,我希望解决方案中心在数据和历史/文化组件和上下文2022卡塔尔世界杯赛程表时间相关的对话和政策在股本为了真正服务于社区最需要支持和一个更公正的解决方案。

我们非常佩服中心主任社区参与和卫生公平的创始董事股票研究和创新中心(ERIC)在耶鲁大学医学院博士玛塞拉Nunez史密斯。她也是领先的总统拜登的健康股本特遣部队。我们鼓励她的研究集中在促进健康和保健股本结构边缘化人口强调定心社区参与,支持医疗劳动力多样性和发展、发展中病人医疗质量的测量报告,并确定区域策略来减少非传染性疾病的全球负担。你曾经校园里遇到Nunez史密斯博士吗?你会对任何类有她吗?

我没有;我们肯定越来越少人与教授互动类在线由于COVID-19以来,尽管大多数学生都在校园里。同时,我不是一个医科学生所以我可能不会是她的一个类,但是我们的教授很好应对学生参与和推广为不同学生俱乐部/组事件,而且我估计她会在高需求,如果她不是。

当你管理你的耶鲁课程和类加载,俱乐部和社区工作和健康催化剂实习,有思考的平衡,你可能会与其他学生工作吗?世界杯葡萄牙vs加纳即时走地

我肯定认为我是非常幸运的,因为健康催化剂一直是非常灵活的和理解的挑战保持这种平衡,在这个职位上,我世界杯葡萄牙vs加纳即时走地感到很荣幸,但是我将工作的学生说:我得到它。我认为我有一个很奇怪的文化一家我认为它的存在远远超越耶鲁,每个人都占用一个大负载的责任然后就像他们没有挣扎的时候用这个平衡。我认为弱势学生的颜色特别处理这是有个不成文的压力自己,我们不能陷入困境,在这种平衡不是完全成功,或者我们不能承认,当我们陷入困境,因为这将使我们忘恩负义的辛苦。我绝对要承认和强调有一个令人难以置信的大尺寸的特权我姐有医保,没有人依靠我为了生存,我去一家很荣幸学校,我需要完全满足,为了生存我不工作,我可以访问和时间能够承诺俱乐部和社区工作——我无法想象复合困难当任何或所有这些特权不工作的学生。但是我只会说任何工作的同学,我验证你的经历但是他们影响你,和我认为重要的是要依靠你的支持系统的朋友,家人或导师,可以依靠社区的支持你属于这种平衡时尤为困难。

如果你可以举办一个变焦调用三个有影响力的黑人领袖,生活或去世,你会邀请谁?你觉得你会花更多的时间讨论吗?

安吉拉·戴维斯,艾娃DuVernay和帕特里斯Cullors(我的英雄)。我想我们会花更多的时间讨论黑人妇女,黑人抵抗和交集在进化过程中在现代和以前的时间段和侨民。