在新常态下解决卫生公平问题

Allina Health使用可操作的数据来识别潜在的偏见领域，然后应用正确的干预措施来减少隐性偏见。例如，数据显示，在阿利纳医疗中心接受治疗的非裔美国人在符合条件的情况下没有参加临终关怀项目，因为医院医生没有以与其他人群相同的比率转诊非裔美国人。加入艾利纳健康的健康权益经理Vivian Anugwom，了解她如何领导团队实施新措施，包括隐性偏见培训，以帮助解决和克服这些偏见，确保所有人的健康公平。